丁寧でわかりやすい
社会保険労務士事務所です
多久和幹雄社会保険労務士事務所では、丁寧かつわかりやすい対応を心がけております。
労務全般に関する相談から労働社会保険の手続き、就業規則や賃金・人事制度の構築に至るまで、ご対応をお任せください。
労働保険や社会保険の手続き全般、就業規則の改正などがセットになったリーズナブルな
顧問契約も、案件ごとのスポット契約も可能です。
お気軽にご相談ください。
気がかり情報
取扱業務
企業経営における「人」に関するあらゆる問題について、ご相談いただけます。
採用から退職、残業管理問題等、人事・労務管理に関わる幅広いご相談を承ります。
企業に適した就業規則等各種規定、賃金、退職金、人事評価制度の策定、また労働社会保険の諸手続き、助成金の申請手続き等具体的対応をお任せください。
助成金申請
雇用したり、従業員の働きやすい環境を整える時に、国からの助成金を受け取ることができます。
助成金は公的融資のように返済する必要はありませんが、複雑な書類の作成や審査を必要とされます。
時期や要件など、専門の立場から詳細な内容をお知らせし、無理なく、助成が受けられるよう、ご案内いたします。
厚労省の取扱いに限らず、経産省、県、市などの助成金も、幅広く対応させていただきます。
多久和幹雄社会保険労務士事務所の特徴
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1法令対応に強い
近年は、働き方改革を代表とする労働関連法や社会保険関連法の改正が頻繁に行われています。
対応する各種制度の運用も複雑になる中、しっかりと各企業さまに合わせたサポートを提供させて頂きます。
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2リーズナブル
労働や社会保険に関する労務および人事制度の設計と運用にあたり、中小の企業さまが専門の人を雇うことは、コストを考えると容易なことではありません。
リーズナブルな料金の当事務所にご依頼いただくことで、コストと手間を抑えながら、本業にリソースを集中することができます。
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3幅広い対応
日常の労務管理・運用から、労働施策の導入、最新の制度対応に至るまで、幅広くサポートさせて頂いております。
通常の労働社会保険手続のきのほか、雇用問題、残業問題等の労務トラブル、労働組合対応、労働局の調停対応、審査請求、行政対応のサポート、更に年金相談、助成金の幅広い取り扱いなどを行っております。
私たちの役割は、単に人事労務に関する法令やルールを伝えることに留まりません。
お客様から期待されているのは、現在の課題に対処するだけでなく、
将来の目標に向けてのベストな選択肢を、綿密に考え抜くことです。